井上会長と決意した実践のひとつに、会員間の相互理解を深めることがあります。
経営者の集まりなので、皆さんの悩みや重荷は「経営」に尽きるはずなのですが、倫理法人会では組織内では一切の商取引が禁止されているため、毎週あってる会員さんのお仕事のことをあまり良く知らないという現状があります。
本当にお互いを理解して、その人生を応援しあえるように、その人の仕事を知っていることはものすごく大事だと、社労士である井上会長は考えました。
わたしたちは、全会員の会社を訪問するという大きな目標を掲げ、まずは元会長である相談役の皆様の会社から始めることにしました。
記念すべき第一回の訪問先は、「 株式会社 青木光悦堂」さま。代表取締役の青木隆明さんは、京都市南倫理法人会の2期と4期をダブルでお勤めくださった会長です。
あと数週間で始まる新しい年度への緊張と不安で、地に足がつかないような気持ちにメッセージを頂きたい気持ちもありました(^^;
右は戦前の旗
青木光悦堂さんは明治２５年創業のお菓子問屋です。全国に配送するお菓子の入ったケースが整然と並んでいるバックヤードにうっとり。美しい…
そして、工場のスタッフ、事務室の職員さん、どなたも姿勢が美しくきりっとした品位があります。これが活力朝礼の効果！この姿勢が生み出されることは、職員さんたちの人格、人生にも大きな活力を与えることは間違いありません。
会議室の前に掲げられた木彫りのプレートは、職員さんの作です。
夢の空間
会社の会議室って、誰かが責められたり追いつめられるような場所になりがちです。その入り口にこのプレートをかける青木さんの思いに感動しました。
そして、社長室の入り口にはこんな額が掲げられていました。
経営とはかかわる人すべてを幸せにするシステムである
部屋に入る前に、必ずこの額を見上げて黙読されるそうです。「人」を大切にされている青木社長の心の奥から沸き立つ熱が伝わってきます。
社長は社員を導く存在。善きリーダーのもとで仕事をするのは、まさに生涯学習そのものだと感じました。倫理経営のひとつの在り方を目の当たりにして、やはり間違いはないと確信した次第です。
帰りにお菓子を物色していると、ネットでは売り切れ続出の憧れのハムスターモナカをお土産に頂いてしまいました･ﾟ･(ノД`)･ﾟ･
可愛すぎるので動画を撮りました。私のしゃがれ声が入ってしまったけど(^^;数日でここまで回復した記念に残しておこう。
ふっくらとしたほっぺもプリケツも完全再生のハムスターモナカ！もちろんお味も最高です!!どこから食べるか迷いますが(^^;
日々好日♪
本当に良い一日に感謝＾＾きっと全部良くなっていく！
