◆子連れ出勤どう思う？◆
さて、今回は超忙しいママが
子どもと過ごす時間の
「質をあげる」ことについて
考えてみたいと思います。
先日、京都の老舗企業にて
子連れ出勤の実践について伺いました。
知事にも子育て支援策を提言され
取り入れられているスゴイ社長さんでした。
子どもを産んだ女性が、
独身時代や男性社員と同じ量の仕事を
同等のパフォーマンスでこなすためには
自分も子どもも心身ともに
強靭で頑健である必要があります。
完全主義の女性であれば
早々に破綻する…
そんな厳しいラインを理想とせず、
子連れ出勤が許される空気の中で
実力を発揮できることは素晴らしいと感じました。
先週、6組ほどのプレママ＆プレパパと
お話する機会がありました。
子育てでどんなことが心配？というテーマで
一様に不安を感じておられたのが…
「夜に赤ちゃんが泣いたら近隣に迷惑がられる」
「迷惑のかからないところに引っ越したい」
赤ちゃんが泣くのは当たり前で
子どもがやんちゃするのも当たり前で。
育っていくコミュニティのなかに
それが許されない空気があるなら
なんという苦しさでしょうか。
羽目を外したときには
親じゃない人でも制止できる空気。
一緒に育てていく温かいまなざしが
そこには感じられないのです。
隔離された保育園に
子どもを集めて
防音のお部屋に閉じ込めるより
地域や職場のなかに
子どもの存在が許される場がある方が
その育ちは自然ですよね。
わたしはというと、
最悪でした(^^;
世界中のどこにも
居場所がないようで
そんな自分たちが惨めで腹立たしくて。
今から思えば、
あれだけ集団が苦手だった息子を
なぜそこに合わせようとして
苦心惨憺していたのか…
荒れまくるのは当然だったし
ホッとできるはずの自宅も
療育施設みたいになってて(^^;
悪いことしたなあと思います。
はい、深い反省をこめて
子どもと過ごす時間の
「質をあげる」とは…
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親である自分自身に
子どもの今を許す気持ちが
あるかどうか
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
に尽きると思います。
◆偽善じゃなく受け入れるための条件◆
泣いてるの？
怒ってるの？
それが欲しいの？
我慢できないんだね？
今、彼らが幼い脳と心で
ぶつけてくる欲求を
なるほど、今の君にとっては
それが無茶苦茶大事で
絶対に譲れないって思うんだねって
その気持ちを受け入れる姿勢が
「質」を決めると思ってます。
その欲求を叶えるかどうかは別問題で、
まずはわかってあげられるかどうか。
周囲に理解者がいない。
時間にも気持ちにもゆとりがない。
そんな状態では難しいのですね。
でも、これも経験者が語るなのですが(^^;
時間はちょっと考え方を変えるだけで
10分20分はらくらく捻出できます。
子どもと向き合う１分を惜しんでいるママは
案外多いのではないでしょうか？
そして気持ちのゆとりも同じです。
余裕がない、忙しい、焦る、
実はそれって思い込みだったりするのです。
周囲を見ていても
出来る人ほど忙しそうにしてないし
沢山の仕事を同時に抱えている人ほど
メールの返信も早くないですか？
自分ひとりになって
仕事も育児もすべて俯瞰できる場所へ
浮かび上がるように見つめてみる。
わたしは何の目的をもって
この時代のこの国で生きているんだろう。
そんな風に、自分と対話してみることを
お勧めしたいです＾＾
答えは100人100通り。
全員が同じ思いを持っているはずもなく
それを目指す必要もなく
ただ、違っていることをお互いに許し合えたら
「迷惑がられる」なんて思わなくていい。
子育てのような尊い仕事が制限されない
良い空気が生まれますよう…
心から願っています。
国内外で辛い報道が続きます。
気持ちが沈むとさらに邪気を引き寄せる気がします。
その先のより良い未来を見上げてゆきましょう！
良い一日をお過ごしくださいね。
家族関係回復コーチ 中川淑子
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